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唯有热爱方得始终 作者:回 璇   来源:党办行办   添加时间:2014-12-24

  大四那一年,我曾在导师朋友的公司做实习助理。那段时间常常跟着人力资源主管去做招聘,也见过一些简历和本尊。前段时间和朋友通电话,谈及了那时候给我留下深刻印象的两个人的近况,为了方便就叫他们L和Z吧。

  L是应届毕业生,这让当时即将面临毕业的我感到非常亲切。他看上去青涩稚气但梦想高远,说起未来一脸天真又满腹激情,我现在还记得他当时应聘的样子,短袖白衬衫休闲裤,裤管下是一双大大的舒服的运动鞋,我问他为什么要做营销咨询,他眼里奔腾过一阵兴奋:“喜欢啊,这个专业越学越热爱!”

  L是上午最后一个面试者,我送他下楼,前台等候区坐着一名清秀的长发女孩儿,一见他便高兴地迎了上来,对我羞涩礼貌地微笑,两个人冲我挥挥手,手挽手有说有笑地离去,留下一对清爽的背影。

  L的笔试成绩很高,缺点是没有工作经验,而营销咨询相当于客户的培训师,没有几个经验丰富的客户愿意听初出茅庐的大男孩儿瞎掰扯,而且当时我们只有一个岗位空缺,于是人力资源主管多方邀请约来了Z。

  对于Z,面试更像是走过场,五年的同行业工作经验,西服合宜,袜子与一尘不染的皮鞋保持同色,手臂垂直时衬衫完美地露出西装袖口一厘米,他时常反客为主地提问,展示流利的演讲和口才。的确,他逻辑缜密态势语言得体,具备良好的职场基本功。

  不过,他的笔试成绩并不高,五年里,跳过三次槽。

  背景调研时,Z曾经的同事对他的评价谨慎,认为他能力很强,不缺乏搞定工作升职加薪的野心。主管很满意,认为他是能够折服客户的项目经理储备人选。只是,无论别人的评价还是后来我自己的亲身感受,我都察觉不到Z发自内心的对工作与伙伴的热情与友善——就像很多礼貌周到的人,他们的客气仅仅是为了展示良好的教养,而不是发自内心的尊重。

  我曾经试着跟主管说起L的积极热情以及他眼里对这份工作的渴望与钟爱。但是出于项目运作的考虑,公司老板还是以不菲的薪水请来了Z。不过我的话似乎也起到了点作用,主管也向老板推荐了L,最终公司也录用了这个成长性很强的应届生。

  当一切专业、技巧与方法都无从优化选择的时候,直觉往往起了关键作用,我的直觉是:L目标清晰,为了热爱的事业可以付出巨大努力;Z目的明确,为了企图心如愿,可以不惜一切代价。

  而在职场中,野心与自制成反比的人,或者过于炫技而忽略本真初衷的人是非常可怕的。很多事情的结果,往往要放到较长的时间段里慢慢考量,尤其,工作与生活原本就是场马拉松。

  当你真正投注真情实意之后,对于事业和生活的理解,便不再是庞大的产业、账户上的数字、奢华的居所、头等舱的机票,而是听从内心的声音。

  很多以野心为驱动力求以成功的人,或许无法参透,野心虽然是获胜的特效药,热爱却是奇迹的出发点。事业、生活、爱情、婚姻、友谊,莫不如此。只是,我们在很多方面倾注了过多的野心,却遗忘了原本的热爱。

  比如,我们在社交场合觥筹交错,为了特定的目的结识某位关键人物,一旦目的达成,这个人往往也从我们的生活中消失,长久傍身的,还是那些三观一致多年累积的真心朋友。

  我们或许为了面子和虚荣追求过当年的校花校草、多金男或百富美,却没有问过自己的真心,条件的匹配真的大于心灵的共通。爱情中参杂了太多的企图,便很难感受到纯粹的幸福。

  我们也会为了高薪和发展去做一份谈不上多喜欢的工作,朝九晚五填满日子,到手可以养家的酬劳,却在日复一日的敷衍中与梦想和激情渐行渐远。

  我们还会在婚姻里不停攀比,有了房子想要大房子,有了车子想要好车子,却忽视了自己追求的是幸福的真相,还是比别人幸福的野心。

  故事说到这也该说说结果了。我在朋友那得知,前不久Z又离职了,对此大家似乎都不表示意外。他在公司三年,还没办离职手续的时候已经联系好了下一家公司。听说他还没有结婚,可身边的长腿漂亮姑娘却经常更换,只是她们似乎都是一个款型,像是黄金单身汉的标配,却很难维持一段稳定的恋爱关系。

  而L已经从项目专员做到了项目主管,而且两个月前刚刚办了喜事,太太正是当年在前台等他的那个姑娘。我还记得当年他说“喜欢啊”的样子,以及手牵手一起离开的背影。

  野心太大的人,往往在起步的时候心就输了。那些野心成就不了你的,热爱却可以!


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