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基本价值观

 

强盛国家 造福社会 

兴旺企业 富裕员工

     价值观是企业文化的核心,基本价值观是企业经营管理者和员工的群体价值观念,是各项规章制度的价值和作用的评判标准,为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指南,决定全体员工的行为取向。从一定意义上说,基本价值观决定着企业战略,乃至企业的兴衰成败。

  强盛国家,要求我们要以维护国家利益为己任,把为国家富强作贡献作为企业的神圣使命。交通基础建设行业事关国民经济命脉,关涉到国家宏观经济政策的制定和实施,关系到人民的生命安全和出行质量,可以说勘察设计企业责任重如泰山。其公益性和服务性的特点,要求我们不能把追求利润和效益作为唯一的目标,而要把国家利益和人民需要放在特别重要的位置,坚持企业的经济效益和社会效益并重,把有利于国家的经济发展和人民出行的安全和便利纳入到企业的发展战略之中。

  造福社会,要求我们在勘察设计中既要考虑地方经济、区域经济的发展,又要从社会的福祉出发,兼顾社会公共利益的需求。我们的服务对象不是单一个体或部分群体,而是代表国家、地方政府行使投资权益或是投资主体多元化的建设方,所承担的工程建设项目公益性的特点往往比较强,我们必须维护投资方的利益,也要兼顾百年大计的需要,使我们的勘测设计产品让顾客满意,也要让社会满意,让人民满意。

  兴旺企业,要求我们在有利于国家的长远发展和社会稳定进步的前提下,实现企业的兴旺发达。造就一批国际知名高、经济实力强、综合竞争力超群的企业,是强盛国家的需要,也是维护企业生存与发展的必然选择。目前勘察设计市场强手如林,各种运输方式尽显优势,机遇和挑战同在,竞争与合作更加激烈和复杂化,而我们将要以真正意义上的市场主体参与竞争,要永远立于不败之地,就必须使企业的效益稳步提高,综合实力逐步增强,发展后劲越来越足。

  富裕员工,是以人为本的现代企业价值观的最直接体现,要在满足员工物质要求的前提下,把不断提升员工的精神需求放在至关重要的位置。实现员工的物质、精神生活品位不断上新台阶,是拴心留人、实现企业兴旺发展的重要举措。人才资源是企业的第一资源,要尊重每一位员工的价值,为员工的发展搭建舞台,更要引导员工将个人价值的自我实现与企业的兴旺发达结合起来,立足岗位成才,以企业利益为中心寻求自我发展。

  强盛国家,造福社会,兴旺企业,富裕员工是我们处理企业效益和社会责任,协调企业、国家、社会、员工四者利益关系的基本原则。它体现了企业性质和可持续发展的要求,市场竞争和追求人的全面发展的需要,企业当前利益和长远利益的有效结合。

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